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北京公立醫(yī)院改革三步走 醫(yī)藥分開以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)
發(fā)布時(shí)間：
2012-07-15
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摘要
昨天，衛(wèi)生部公布了北京公立醫(yī)院改革的思路和舉措——北京公立醫(yī)院改革將按照管辦分開、政事分開、醫(yī)藥分開的思路，實(shí)現(xiàn)三步走。
第一步：管辦分開成立醫(yī)管局本市公立醫(yī)院改革的第一步是管辦分開。目前，北京市醫(yī)管局正在緊鑼密鼓地籌建中，以國(guó)有資產(chǎn)出資人的身份辦醫(yī)院，負(fù)責(zé)市屬醫(yī)院人、財(cái)、物的管理。
所謂管人，主要是管院長(zhǎng)，推出一批職業(yè)化院長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)院長(zhǎng)的績(jī)效考核；管事，就是負(fù)責(zé)醫(yī)院的基礎(chǔ)管理、內(nèi)部運(yùn)行及改革，對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為實(shí)行規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化的基礎(chǔ)管理，推進(jìn)醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理分開的醫(yī)院分級(jí)管理；管資產(chǎn)，就是要對(duì)醫(yī)院投資、規(guī)劃、發(fā)展、成本核算等資產(chǎn)情況進(jìn)行管理。
醫(yī)管局成立后，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定規(guī)劃、準(zhǔn)入、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并承擔(dān)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和用藥安全等行業(yè)監(jiān)管職能。
第二步：政事分開派駐監(jiān)事會(huì)
目前的醫(yī)院是按事業(yè)單位管理，公立醫(yī)院改革啟動(dòng)后，將建立法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。
市醫(yī)管局只對(duì)醫(yī)院的重大事項(xiàng)進(jìn)行管理，具體的事務(wù)醫(yī)院將擁有充分的自主權(quán)。市醫(yī)管局將向醫(yī)院派駐監(jiān)事會(huì)，確保醫(yī)院的公益性和良性發(fā)展。
醫(yī)院實(shí)行監(jiān)事會(huì)監(jiān)督下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，醫(yī)管局對(duì)院長(zhǎng)實(shí)行目標(biāo)管理制，并以公益性與良性發(fā)展為核心對(duì)醫(yī)院進(jìn)行嚴(yán)格的績(jī)效考核。然后根據(jù)考核情況，確定院長(zhǎng)的薪酬和是否續(xù)聘。
醫(yī)院內(nèi)部實(shí)行全員聘用、上五險(xiǎn)一金、合同管理，專業(yè)技術(shù)人員職稱實(shí)行評(píng)聘分開。醫(yī)院?jiǎn)T工實(shí)行績(jī)效工資，個(gè)人績(jī)效工資收入要占工資總收入的80%，體現(xiàn)“勞有所得、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”、“向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜”。
第三步：醫(yī)藥分開以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)
為了實(shí)現(xiàn)從目前的以藥養(yǎng)醫(yī)向以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)的轉(zhuǎn)變，本市將建立財(cái)政、醫(yī)：圖鄹窳墓⒁皆翰鉤セ啤
首先，醫(yī)院基本建設(shè)、大型設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)科、離退休人員經(jīng)費(fèi)、公共衛(wèi)生任務(wù)和政策性虧損，將由政府買單。
此外，醫(yī)保部門將探索按人頭付費(fèi)、總額預(yù)付等支付方式，通過付費(fèi)方式改革，從機(jī)制上解決以藥養(yǎng)醫(yī)問題；價(jià)格部門將對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，從而體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)價(jià)值，科學(xué)合理地提高醫(yī)務(wù)人員待遇水平。醫(yī)療服務(wù)價(jià)格將實(shí)行分級(jí)診療、分類定價(jià)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。同時(shí)，本市還將繼續(xù)完善藥品集中招標(biāo)采購(gòu)制度，擠掉藥價(jià)中的水分。
不過，首醫(yī)委相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，在目前價(jià)格、財(cái)政、醫(yī)保的補(bǔ)償機(jī)制尚未完全到位的情況下，實(shí)施醫(yī)藥分開的條件尚不成熟。
本報(bào)記者 方芳
(原始來(lái)源：北京日?qǐng)?bào))
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